יום שבת, 10 באוגוסט 2013

כל רגע ... מחדש

http://melaha.blogspot.co.il/2014/07/blog-post.html
 
 
 

 
 
 
 
 
 

 
 
http://omanutb.blogspot.co.il/

 
 
 
 
 
 
 
http://enyaney.blogspot.co.il/


 
 
 
 
 


יום ראשון, 17 במרץ 2013

"מי בכלל רוצה לעבוד?"

והפעם: קיבלתי במייל צילום של מאמר קטן, אבל כמה קטן ככה נכון.
ולכן מוקדש לכל חברותי החוששות ומהססות מלעשות את הצעד.

יום רביעי, 6 במרץ 2013

Yes we can do it

     בימים אלה מוכרזים ימי נשים - כותרות העיתונים מלוות אירועים שונים המתיימרים להעצים נשים, לשים אותן  במרכז  השיח החברתי ובעיקר להשתמש בכוח הנשי ככוח מגבש חבורות נשים העובדות ביחד להשגת יעדים משותפים.
     עיני קלטה את המאמר:
Yes We Can   
Women's network maintains steadfast dedication to promotion and education of women By Irene Korn

     המאמר אויר באמצעות הכרזה המפורסמת שמופיעה תדיר כחלק ממאמרים מגדריים-מחאתיים-פמיניסטיים.

ולפני שאמשיך פרט מידע קטן אך בחזקת הפרט המעיד על הכלל:
      הכרזה נעשתה ע"י J. Howard Miller    שעבד עבור חברת Westinghouse  בשנת 1943 .
      המטרה הייתה עידוד והשראה למורל העובדים בחברה.
     רבים טועים וחושבים שהכרזה נעשתה על ידי אישה מתוך מניעים אדאולוגיים חברתיים-פמיניסטיים.
     ולמה בזה עסקינן הפעם?
     כי בגלל רמת מודעת גבוהה שלי לזכויות שוות לכל מחד וליכולת נשים לעשייה משותפת מאידך-
    גרמו לי להצטרף לקבוצת מנהיגות נשית בעיר מגורי.
     אז מה קיוויתי שיהיה...?


 

*ייצוג למיגוון גילאים, השכלה ,מוצא ,דתות ודעות.
*מטרה משותפת הבונה כוונות משותפות.
*סבלנות וסובלנות לשמיעת האחרת וקבלת האחרת.
*לגיטימציה לכל דעה ויכולת להכיל את השונה.
*יוזמה המאחדת כוחות למען בניית יוזמות חברתיות.

ומה קיבלנו?







        *ארגון יוצא מהכלל ומנחה מצוינת שניכר ניסיונה העשיר בהנחיית והובלת קבוצות.
        *לא היו נשים מדתות אחרות או עולות חדשות.
        *צווחות מחרישות אוזניים של כמה נשים (ד"א צעירות מאוד) שחסמו כל יכולת  
         לשמוע ולהשמיע.  
        *חוסר נכונות וחסימת כל דעה השונה מדעתן של בודדות (כן כן הנ"ל).
        *חוסר סובלנות כלפי האחרות.
        *פסילת אמינות פרסומים מהתקשורת והתכחשות למקרי הדרת נשים במרחב
         הציבורי.
       *הגנה צווחנית על מנהגים המפלים נשים (דבר שגרם לחלק ניכר מהנוכחות לנוע
        בחוסר נוחות על כסאן).
    
     המנחה לא הצליחה להתגבר על המכשולים הנ"ל (לצערי).

     אז מה עשיתי?
     חיכיתי להפסקה וברחתי כל עוד נפשי בי.
     לא רוצה לקחת חלק במלחמות נשים והפער בין שקיוויתי למה שחוויתי גדול מידי.
     חבל,
     יש לי רעיון שיכול לשנות ולתרום.
     על הרעיון בפעם אחרת.


יום רביעי, 27 בפברואר 2013

Money makes the world go round (?!)

בעידן המידע הנוכחי כמעט כל מידע זמין ומיידי.
יתרה מכך אנשים פותחים ליבם ומסייעים ומכוונים בכל אשר יודעים, הפורומים והקהילות תופסים חלק כל כך חשוב ביצירת מארג חברתי שמחמם את הלב.
רבות נעזרתי ולמדתי מכניסה לפורומים העוסקים בזכויות מורים בפרט ופורשים בכלל, לשמחתי יכולתי לשאול שאלות מבלי להישפט ומבלי לבקר. גם אם השאלה נשמעת אידיוטית לחלק מהאנשים לא נתקלתי בשום הסתייגות או שהערות שקוצצות כנפיים.
הודות לפורומים אלה הצלחתי לתכנן היטב את צעדי הכלכליים ולבנות תכנית שתתאים למורה שפורשת פרישה מוקדמת.
עולמי כיום מלא בתכנים מעניינים שבעבר לא הכרתי כלל, יצרתי מעגלים חברתיים בכל מיני עמותות וארגונים בהם אני פעילה כיום והדבר ממלא את ליבי באושר ושמחת הנתינה.
תוכלו למצוא פורומים בכל הצורות והצבעים, החל מנושא מיסים, פרישה, פיטורין וכו' ועד הדרכה חינם מכל הלב ליצירת תכשיטים, מלאכות יד, שיפוץ רהיטים ומה לא. ואפילו כשפניתי במסר פרטי לאחת ממשתתפות אחד הפורומים ושאלתי בדחילו ורחימו אם אפשר להתייעץ איתה בנושא שיפוץ רהיטי וינטא'ג – מיד נעניתי וקיבלתי מספר טלפון כדי שאצור קשר ישיר-איזו פתיחות ואיזה ביטחון עצמי.
אבל...ולצערי-לעומת זאת...נתקלתי השבוע במקרה הפוך (להערכתי ושמחתי בטל בשישים) כשראיתי צילום באחד הפורומים של אביזר שנבנה על ידי אחת ממשתתפות פורום יצירה, כתבתי שאשמח לקבל הנחייה כיצד ליצור ונתקלתי בתשובה מוזרה. תוכנה היה: החפץ נעשה במסגרת סדנא והיא צריכה לבקש רשות לתת עצות מהאישה שמעבירה את הסדנא. פניתי גם אליה ונעניתי במשפט מוזר: (לשון חופשית כי אין את הציטוט)אשמח להעביר לך ולחברותיך סדנא.
אז מה הבנת מזה ברוך???
הבנתי שיש גם כאלה שלא מוכנים להושיט יד אלא אם כן מתוגמלים כספית.
לשמחתי מקרים כאלה נדירים ואולי מישהו צריך להעיר את הגברת ולהודיע לה שעשתה יחסי ציבור גרועים בתשובה זו. הרי ברור שלא אזמין אותה להעביר לנו סדנא.
ואין הפרט מעיד על הכלל ותמצאו שפע מידע ועזרה הדדית בכל פורום, קומונה והדרכות ויזואליות גם ב-YOUTUBE  .
דוגמא לשיתוף נפלא כזה בסרטון הבא, רואים מיד שנעשה מכל הלב וברצון רב, המדריכה אישה ושמה ליאת בנימי-אריאל ולה גם אתר ובו הזמנות להשתתף בסדנאות ,אבל בד בבד נותנת מתכונים לעיסת נייר וסרטוני הדרכה לכל החפץ.
כל הכבוד ליאת ותודה.

יום רביעי, 13 בפברואר 2013

הוראות "הפעלה" להדרכה לקראת פרישה

עקב פניות של מורים שלא ידעו כיצד ובאיזה סדר לקרוא את הרשומות ולהשתמש בהן כמדריך לקראת הפרישה, הרי ההסבר:
מתחילים ברשומה הראשונה: "ארגון פינת עבודה"
וממשיכים עד לרשומה החדשה ביותר.
הרשומות מציגות שלב שלב בצורה כרונולוגית עד לרגע הפרישה המיוחל.
ולכל העצלים והפוחדים והחוששים והנבהלים מגודל העניין:
טיפ קטן להתחלה טובה:
גשו לסניף ביטוח לאומי באזור המגורים ובקשו שם וסיסמא לאתר ביטוח לאומי, בבית, במחשב הביתי תוציאי את דף המידע לגבי כל מקומות העבודה בהם עבדתם עד עתה.
זה מקום טוב להתחיל.
בהצלחה



יום ראשון, 10 בפברואר 2013

כך אומרים שלום (?!)

כשכוך תחושת האופוריה שאחזה בי עם ההודעה שאכן אושרה לי פרישה מוקדמת, התקשרתי להנהלה ובישרתי את הבשורה המשמחת (לפחות עבורי) וביקשתי רשות לבא ולהיפרד מצוות בית הספר.

ביליתי את רוב שנותיי בין כותלי אותו בית ספר ועם חלק ניכר מעובדיו וזכותי וחובתי לומר שלום.

לאחר המתנה אושרה בקשתי והגעתי לטקס הרמת הכוסית לכבוד ראש השנה, הרגשתי מאוד חגיגית ונרגשת ותכננתי את שאומר ,תוך מחשבה על אמירת דברים חיוביים שיסכמו את כל השנים שלי כאן.


הרמת הכוסית לראש השנה נערכה בהפסקה הארוכה (20 דקות) אבל להפתעתי מסתבר שעלי לחלק את הזמן עם עוד שותפים כי על סדר היום:

·       ברכת ההנהלה לקראת החג.

·       דברי פרידה של מורה נוספת שפרשה.

·       דברי פרידה של מפקחת בית הספר שסיימה תפקידה.

·       דברי ברכה של מפקחת חדשה שמתחילה תפקידה.

נאלצתי לצמצם דברי עד מאוד והרגשתי מאוכזבת למרות ה"חגיגיות" אבל התנחמתי בכך שכל חברי וחברותי מחדר המורים יערכו לכבודי פגישת פרידה כעבור כמה ימים כמקובל בקרבנו.

חיכיתי, חיכיתי ולא קרה.

חשבתי וקיוויתי שיזכרו לפחות ליצור קשר ולשאול מה שלומי ואיך אני מסתגלת ובכלל...

ולא קרה.

מאכזב ועצוב ,עצוב מאוד שכך שוכחים ברגע שחבר בצוות יוצא ממעגל העבודה. כמו אבן קטנה שמושלכת לשלולית ומשאירה לכמה שניות כמה אדוות ו...זהו.

כך לא אומרים שלום.